آریا بانو -
به اهداف‌تان نزدیک‌تر شوید
٠
٠
ایران / وقتی کارتان را آغاز می‌کنید رؤیاهای زیادی در سر دارید و چشم‌اندازی از پیشرفت و موفقیت در ذهن‌تان ترسیم می‌کنید. اما آنچه در کنار داشتن این اهداف مهم است، راه‌هایی است که برای رسیدن به این موفقیت‌ها طی می‌کنید. برای رسیدن به موفقیت علاوه بر انرژی و انگیزه همان‌طور که قبلاً هم خوانده اید باید اهداف مشخص و روشنی داشته باشید و بعد در محیط کار به‌دنبال روش‌هایی باشید که می‌توانید به این اهداف برسید.
روش‌هایی هستند که توجه و به کار بردن آنها می‌تواند شما را به اهداف‌تان نزدیک کند.
روابط کاری شما در این زمینه بسیار تأثیرگذارند. باید سعی کنید با مدیر، همکاران و رقبا و کسانی که در حوزه کاری‌تان مدام با آنها در تماسید، رابطه‌ای خوب ایجاد کنید. این رابطه خوب باعث می‌شود آنها به شما برای رسیدن به اهداف‌تان کمک کنند، هنگامی که به مشکلی برمی خورید کنارتان باشند و اگر درباره نحوه انجام کارها حرف و نظری دارید راحت‌تر بپذیرند و همراه‌تان شوند.
ناامیدی یکی از بدترین مسائلی است که ممکن است در کار با آن مواجه شوید. این حس به هر دلیلی که به وجود آمده باشد می‌تواند انگیزه شما را از بین ببرد.اگر شکست خورده اید یا دیگران به حرف هایتان بی‌توجهی کرده‌اند و مدیر و همکار یا افرادی که با آنها در کار در ارتباط هستید به درخواست‌تان پاسخ منفی داده‌اند نا امید نشوید. باید توان و قدرت پذیرش این مسأله را داشته باشید.
ارتباط شما با دیگران با توجه به مقام و جایگاه شان نسبت به شما تعریف می‌شود. پس باید توقع و نوع رفتارتان مطابق با همان جایگاه باشد. درخواست گفت‌و‌گو با همکار با داشتن همین درخواست از مدیرتان فرق دارد. می‌توانید مدت طولانی با همکارتان گفت‌و‌گو کنید اما مدیرتان زیاد وقت ندارد.
وقتی ارتباط خوبی با مجموعه کاری و افرادی که با آنها در تماس هستید برقرار کنید می‌توانید از ارتباطات‌تان در مواقع لزوم استفاده کنید. استفاده از این روابط تأثیر زیادی بر کارتان و حل مشکلات و مسائل دارد.
فکرنکنید قرار است همه چیز یک دفعه به دست بیاید و همه مشکلات‌تان خیلی راحت و بی‌دردسر حل شود. برای همه این‌ها باید صبر داشته باشید. بی‌صبری باعث می‌شود رفتاری شتاب زده و گاهی حتی تند و بد داشته باشید که روی اطرافیان‌تان تأثیر منفی می‌گذارد و همین باز هم شما را از مسیرتان دور می‌کند و عقب می‌راند.
آنچه می‌خواهید خود به خود درست نمی‌شود. باید کارهایتان را پیگیری کنید. اگر قرار است با مدیرتان درباره پروژه‌ای حرف بزنید یا همکاری، مشکل‌تان را حل کند، باید پیگیر آن باشید و یادآوری کنید. طبیعی است که درخواست شما میان کارهای زیاد دیگران گاهی فراموش شود. اما فراموش نکنید که این درخواست شماست و شما باید آن را پیگیری کنید نه دیگران.